공공기관 정보통신 취업, 현실 적나라하게 푼다
공공기관에 정보통신 분야로 취업하기 위한 요령 (?)에 대해 알아보도록 하자. 먼저 스펙 을 알아보면, * 학력 : 컴퓨터 공학, 컴퓨터 과학 등의 IT 혹은 전산 계열 전공자에게 유리 하다. "유리하다"는 말이 애매 한데, 규모가 작은 공공기관의 경우, "전산 전공" 을 필수로 기재 하기도 한다. 공공기관이 대체로 블라인드 채용이지만, 규모가 작은 공공기관에서는 "전산전공"자를 필수 로 요구하기도 한다. 다만, 규모가 어느정도 있는 공공기관은 블라인드 채용이라서, 서류전형 및 면접시에 전혀 고려 되지 않는다 . 그런데, 규모가 어느정도 있는 공공기관에서 채용시에 관련 이수 교육을 기재하게 하는 경우 가 있는데, 이때, 전산 및 ICT 전공자들은 대학에서 받은 교육과정을 기재하면 훨씬 유리하다. 그러니, 결국 전산 및 ICT 계열로 공공기관을 노린다면 관련학과를 전공하는게 결국에는 유리하다. 특히, 입사후에도 관련지식이 지속적으로 필요하기에 이랬거나 저랬거나, 관련학과를 졸업하는게 결국에는 유리 하다. * 자격증 : 기사급 자격증을 거의 대부분 요구 한다. 그래서, 기사급에서 가장 만만한, 정보처리기사 자격증은 필수 로 가지고 있어야 한다. 일단, 기사급으로 정보처리기사가 있으면, 더이상의 가점이 없으므로 추가 자격증이 필요하지는 않다 . 다만, 서류통과후에 면접시에는 자격증이 다다익선 이다. 왜냐하면, 공공기관의 입사는 추후에 "채용감사" 를 받기에 공정성을 확보 해야 한다. 이때, 자격증 많은 사람을 채용하는게 추후 공정성면에서 안전하기에 대체로 자격증은 많을수록 좋다. * 하지만, 채용비리가 생각외로 많이 발생한다. 블랙리스트에 오르거나, 채용을 꼭 해야 하는 사람은 명분을 만들어서 채용한다. 이건 뭐 어쩔수가 없다. 다들 선수들이기에 "감사"를 피하는 법도 알고, "감사"도 그렇게 빡세지가 않다. 주의나 경고정도록 끝나는 경우가 많다. 생각보다,
